為切實(shí)提升全體員工對(duì)公司產(chǎn)品全過(guò)程、全方位的了解度、認(rèn)知度，鼓勵(lì)同事們?cè)趯W(xué)習(xí)中不斷提升自我，憶源科技高度重視培訓(xùn)教育工作，將每周培訓(xùn)融入到日常工作中，使培訓(xùn)工作制度化、日?；?shí)效化，2023年5月11日晚，公司召開(kāi)了城管隨手拍“城管民聲通道”2.0版培訓(xùn)會(huì)暨AI能力底座內(nèi)測(cè)培訓(xùn)會(huì)。董事長(zhǎng)、總經(jīng)理徐林楠，公司在家高管團(tuán)隊(duì)成員和公司全體員工參加培訓(xùn)。

　　憶源科技為深入貫徹落實(shí)《贛州市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)中心城區(qū)城市管理考核工作方案的通知》要求，提高數(shù)字化城市管理工作效率，全面提升城市精細(xì)化管理水平，綜合運(yùn)用現(xiàn)代數(shù)字信息技術(shù)，對(duì)“城管民聲通道”微信小程序和調(diào)度平臺(tái)進(jìn)行了全面升級(jí)，通過(guò)多部門信息共享、協(xié)同工作，構(gòu)建起溝通快捷、責(zé)任到位、處置及時(shí)、運(yùn)轉(zhuǎn)高效的城市管理、公共服務(wù)的監(jiān)督和處置新機(jī)制，全面提高城市管理和政府公共服務(wù)水平。培訓(xùn)會(huì)上，為提升公司產(chǎn)品交付的體驗(yàn)感、滿意度，憶源全員和主講人員積極互動(dòng)，以切身體驗(yàn)為產(chǎn)品建言獻(xiàn)策。

　　去年ChatGPT-3的發(fā)布引發(fā)了人工智能的新一波創(chuàng)新浪潮，國(guó)內(nèi)外各大企業(yè)紛紛搶抓機(jī)遇，投入研發(fā)并推出AI產(chǎn)品，AI時(shí)代已經(jīng)呼嘯而來(lái)。憶源科技將牢牢掌握新技術(shù)船舵，乘著人工智能時(shí)代浪潮，為探索更多人工智能應(yīng)用場(chǎng)景領(lǐng)航。近期，基于數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展的時(shí)代背景和企業(yè)自身發(fā)展的需要，憶源科技也推出了自己的AI多模態(tài)內(nèi)容生成工具。

　　培訓(xùn)會(huì)上，產(chǎn)品總監(jiān)劉榮華為全體員工詳細(xì)介紹了公司最新自研成果：具備AI多模態(tài)生成能力的自然語(yǔ)言模型產(chǎn)品的主要能力和使用技巧，并進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)演示。通過(guò)提示詞，AI多模態(tài)生成能力的自然語(yǔ)言模型產(chǎn)品能夠快速準(zhǔn)確地理解用戶意圖，并提供精準(zhǔn)響應(yīng)和建議。下一步，AI多模態(tài)生成能力的自然語(yǔ)言模型產(chǎn)品將在公司內(nèi)部進(jìn)行全面推廣應(yīng)用，預(yù)計(jì)能夠顯著提高設(shè)計(jì)、軟件開(kāi)發(fā)等相關(guān)同事的工作效率。

　　憶源科技長(zhǎng)期打造學(xué)習(xí)型企業(yè)文化，堅(jiān)持每周利用一個(gè)晚上的時(shí)間開(kāi)展內(nèi)訓(xùn)，培訓(xùn)主題內(nèi)容由綜合管理部根據(jù)各部門的崗位要求、培訓(xùn)需求制定培訓(xùn)計(jì)劃。培訓(xùn)效果以多種形式進(jìn)行考核或給予獎(jiǎng)勵(lì)，激勵(lì)廣大員工補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)，在各自崗位上努力拼搏，勤勉工作，通過(guò)不斷學(xué)習(xí)、實(shí)踐，努力提升公司自身能力、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能水平。